近日，在中材節能推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實的關鍵階段，中國建材集團黨委副書記、職工董事、工會主席常張利蒞臨中材節能調研指導工作，集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經理）、黨群工作部主任苗小玲陪同調研。

常張利在調研中指出，一年多來，中材節能領導班子在以孟慶林同志為班長的帶領下，緊緊圍繞發展目標，積極應對宏觀經濟和行業形勢變化，努力化解疫情對經營工作的沖擊，思路清晰、措施有力，在穩增長、防風險、促改革、強管理、抓黨建等方面做了大量工作，公司整體經營取得不錯的成績，干部職工的精神面貌煥然一新。

常張利指出，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年。作為集團唯一一家以節能環保為主的專業化上市公司，中材節能要銳意進取，在“十四五”發展的關鍵期，持續推進轉型升級，力爭打造出新的產業增長點，為集團高質量發展作出貢獻。

針對下一階段工作，他提出三點要求：一是要提高政治站位，以開展主題教育為契機，深入貫徹黨的二十大精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持用政治思維考量問題，善于從政治視角觀察問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；二是要聚焦經營發展，圍繞中材節能“1331”發展戰略，謀定“一利五率”經濟指標和產業主賽道發力，做富有創造性的執行者、雷厲風行的行動派和善作善成的實干家，要向市場開拓要效益，向“三精管理”要效益，向協同對標要效益，全力完成既定的目標任務，以穩中求進夯實高質量發展；三是要加強黨的建設，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，推進黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。樹立正確的選人用人導向，真正把勇于擔當、敢于作為的干部人才選出來、用起來，建立健全市場化的薪酬分配機制，強化對業務骨干和核心人才激勵作用。希望中材節能全體干部職工能夠解放思想、團結一致、開拓創新、勇于擔當，為集團高質量發展作出新的更大貢獻。

常張利在調研期間，還參觀了中材節能綠能科創中心及企業展廳，中材節能全體領導班子成員及相關部門負責人參加上述會議。